國(guó)機(jī)集團(tuán)：愛心助學(xué)是企業(yè)的責(zé)任

“感謝國(guó)機(jī)集團(tuán)（中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)），國(guó)機(jī)集團(tuán)的助學(xué)金是我們完成學(xué)業(yè)，實(shí)現(xiàn)理想的一雙翅膀。”談起自己的求學(xué)經(jīng)歷，就讀于燕山大學(xué)的鄭麗充滿感激。

　　鄭麗是國(guó)機(jī)集團(tuán)下屬中國(guó)地質(zhì)裝備總公司的貧困職工子女，在國(guó)機(jī)集團(tuán)“中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司愛心互助基金”的幫助下，她才順利地走進(jìn)了大學(xué)校園。

　　國(guó)機(jī)集團(tuán)下屬的困難企業(yè)里，每年都有一些貧困職工家庭，因?yàn)槭杖氩桓?，或是因病致貧，無力承擔(dān)子女上大學(xué)的費(fèi)用，而困難企業(yè)由于自身效益不好，也無法提供更多的幫助。

　　為了保證孩子們能夠走進(jìn)大學(xué)校門，2005年12月26日，國(guó)機(jī)集團(tuán)總裁任洪斌向集團(tuán)公司全體干部職工發(fā)出倡議，號(hào)召大家為集團(tuán)公司困難職工開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)。短短的幾天里，就收到來自集團(tuán)公司總部、各子公司共38家單位的近60萬元愛心捐款。在任洪斌的提議下，集團(tuán)以部分愛心捐款為資本金，籌建了“中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司愛心互助基金”。

　　為了更好地發(fā)揮愛心基金的作用，國(guó)機(jī)集團(tuán)制定出臺(tái)了愛心基金管理辦法。根據(jù)管理辦法的規(guī)定，愛心基金主要來源于集團(tuán)公司撥款以及所述企業(yè)、職工和社會(huì)各界捐贈(zèng)，用于資助所屬企業(yè)上大學(xué)有困難的職工子女、所屬企業(yè)困難職工以及其它社會(huì)公益事業(yè)。

　　為了讓愛心基金落到實(shí)處，任洪斌親自掛帥，集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成了愛心基金管理委員會(huì)，大家一起對(duì)資助對(duì)象進(jìn)行調(diào)查研究。2007年2月，公司經(jīng)過調(diào)查摸底，決定對(duì)中國(guó)地質(zhì)裝備總公司、中國(guó)收獲機(jī)械總公司和中國(guó)機(jī)床總公司等3家企業(yè)的困難職工子女發(fā)放資助金。任洪斌和集團(tuán)副總裁劉大山率領(lǐng)國(guó)機(jī)集團(tuán)青聯(lián)慰問團(tuán)赴中國(guó)收獲機(jī)械總公司新疆片區(qū)開展幫困助學(xué)活動(dòng)，使得近百名大學(xué)生獲得了資助，得以留在校園中繼續(xù)學(xué)業(yè)。

　　“在國(guó)機(jī)大家庭里，我們不能讓任何一個(gè)考上大學(xué)的職工子女上不起學(xué)，這也是我們企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。”任洪斌說，在他看來，保證企業(yè)內(nèi)部的和諧是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一種表現(xiàn)。為了倡導(dǎo)這種和諧，任洪斌還身體力行，積極帶頭捐款，上月，他把北京市西城區(qū)授予他個(gè)人的8．4萬元獎(jiǎng)金全部捐給了愛心基金。

　　除了幫助本企業(yè)的貧困職工，國(guó)機(jī)集團(tuán)也在不遺余力地為社會(huì)做貢獻(xiàn)。河南省固始縣是國(guó)機(jī)集團(tuán)的定點(diǎn)扶貧縣，在過去幾年中，集團(tuán)幫助該縣培養(yǎng)了十幾名大學(xué)生，并在該縣開展了一系列扶貧助學(xué)活動(dòng)，此外，國(guó)機(jī)集團(tuán)還在河北、江西等地資助、捐建了多所希望小學(xué)。

　　由于在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面所做的貢獻(xiàn)突出，國(guó)機(jī)集團(tuán)在首屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查中榮膺“中國(guó)**具社會(huì)責(zé)任企業(yè)20強(qiáng)”，任洪斌還獲得了“**具人文關(guān)懷企業(yè)家”稱號(hào)。獲獎(jiǎng)后的任洪斌說，“我們的目標(biāo)不僅僅在于資助一兩批貧困大學(xué)生，還要進(jìn)一步充實(shí)愛心基金，使更多的貧困家庭大學(xué)生得到幫助，通過這種愛心互動(dòng)活動(dòng)，凝聚起廣大職工的真情和愛心，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定，同時(shí)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。”

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