當前位置: 資訊> 張?zhí)伊指辈块L在省級農(nóng)機化管理干部高級研修班開班式上的講話
張?zhí)伊指辈块L在省級農(nóng)機化管理干部高級研修班開班式上的講話
農(nóng)業(yè)機械化情況2020年第24期
編者按:11月16—18日,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在京舉辦省級農(nóng)機化管理干部高級研修班,張?zhí)伊指辈块L出席并作開班動員。研修班緊緊圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,深入研討“十四五”農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展目標任務(wù)和重點工作,研究部署加強農(nóng)機化人才隊伍建設(shè),開展農(nóng)機化管理業(yè)務(wù)知識培訓?,F(xiàn)將張?zhí)伊指辈块L講話予以印發(fā),供各地學習貫徹。
認真貫徹黨的十九屆五中全會精神為農(nóng)業(yè)機械化高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐
——張?zhí)伊指辈块L在省級農(nóng)機化管理干部高級研修班開班式上的講話
(2020年11月16日北京)
同志們:
黨的十九屆五中全會于2020年10月29日勝利閉幕。全會審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二0三五年遠景目標的建議》,明確了未來5年發(fā)展藍圖和2035年遠景目標。在五中全會上,習近平總書記發(fā)表了重要講話,深刻闡述了我國“十四五”期間到2035年要加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的時代背景、重大意義,提出了一系列新論斷、新理念和新思想,是習近平新時代中國特色社會主義思想的**新發(fā)展。農(nóng)業(yè)機械化戰(zhàn)線一定要認真學習貫徹十九屆五中全會精神,深刻領(lǐng)會、堅決貫徹習近平總書記的重要講話精神,謀劃好農(nóng)業(yè)機械化“十四五”規(guī)劃,加快推進農(nóng)業(yè)機械化全程全面和高質(zhì)量發(fā)展,為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興提供強大動力和有力支持。“國以才立,政以才治,業(yè)以才興”,推動“十四五”及今后一段時期農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展,關(guān)鍵在人才、靠隊伍,這次省級農(nóng)機化管理干部高級研修班,是我們推進新時期農(nóng)機化人才隊伍建設(shè)的“當頭炮”“先手棋”,要從管理干部入手,引領(lǐng)組織各有關(guān)方面認真學習貫徹十九屆五中全會精神,結(jié)合工作實際推進貫徹落實,謀劃推動新時期農(nóng)業(yè)機械化工作高質(zhì)量發(fā)展。下面,我講三點意見。
第一,“十四五”時期推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村全面振興,對農(nóng)業(yè)機械化提出了新的更高要求。農(nóng)業(yè)機械化是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重要內(nèi)容、重要支撐和重要標志。黨中央國務(wù)院始終高度重視農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展,根據(jù)不同時期經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,及時明確農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的指導方針、目標任務(wù)和政策措施,推動農(nóng)業(yè)機械化取得舉世矚目的歷史性成就。2019年全國農(nóng)機總動力超過10億千瓦,農(nóng)機裝備總量達到2億臺套,農(nóng)作物耕種收綜合機械化率跨上70%臺階,三大主糧生產(chǎn)基本實現(xiàn)機械化,我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已從主要依靠人力畜力轉(zhuǎn)向主要依靠機械動力,進入了機械化為主導的新階段。
黨的十九屆五中全會指出,“十四五”時期是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年,明確了優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村、全面推進鄉(xiāng)村振興重大戰(zhàn)略任務(wù)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村是編制“十四五”規(guī)劃的重要內(nèi)容,在推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化方面、在確保糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品供給安全、在支持鄉(xiāng)村建設(shè)方面,農(nóng)業(yè)機械化戰(zhàn)線將肩負重要責任,面臨更高要求。農(nóng)業(yè)機械化和農(nóng)機裝備是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的重要途徑、是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要支撐,要按照貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的要求,聯(lián)系農(nóng)業(yè)機械化實際進行深入研討,進一步理清思路、明確重點,更好地把重要途徑、重要支撐理解好、把握好。沒有農(nóng)業(yè)機械化,就沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,沒有農(nóng)業(yè)機械化的全程全面發(fā)展,就很難有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全面的全鏈條的高質(zhì)量發(fā)展,就難以提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力。例如,在丘陵山區(qū),人力畜力作業(yè)的退出是一個必然趨勢,如果機械化不能及時跟進,勢必影響糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品供給安全。因此,我們要以推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實施、滿足億萬農(nóng)民對機械化生產(chǎn)的需要為目標,加緊對標“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標,進一步明確目標任務(wù),創(chuàng)新政策舉措,確保“十四五”時期農(nóng)業(yè)機械化全程全面和高質(zhì)量發(fā)展取得重要進展。
第二,推進農(nóng)業(yè)機械化全程全面和高質(zhì)量發(fā)展,迫切需要壯大人才隊伍力量。這些年來,特別是2004年《農(nóng)業(yè)機械化促進法》公布實施以來,我國農(nóng)業(yè)機械化快速發(fā)展,農(nóng)機裝備總量加快增長,農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,農(nóng)機作業(yè)水平跨越發(fā)展,農(nóng)業(yè)機械化隊伍不斷壯大。2019年全國鄉(xiāng)村農(nóng)機從業(yè)人員4677萬人,農(nóng)機服務(wù)組織近20萬個;全國農(nóng)機化管理、教育培訓、試驗鑒定、技術(shù)推廣和安全監(jiān)理人員超過16萬人;省級及以上農(nóng)機化科研機構(gòu)、重點農(nóng)機企業(yè)研發(fā)機構(gòu)中科研人員約1.8萬人。這支隊伍在裝備研發(fā)、鑒定推廣、使用維修、管理服務(wù)等方面,都發(fā)揮了重要作用,有力支撐推動了農(nóng)業(yè)機械化的快速發(fā)展,成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的重要組成部分,為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出了積極貢獻。
進入“十四五”新發(fā)展階段之后,我們將站在新的歷史起點上,農(nóng)業(yè)機械化需求結(jié)構(gòu)和發(fā)展環(huán)境都將發(fā)生深刻變化,但對照新階段發(fā)展要求,農(nóng)業(yè)機械化本身發(fā)展不平衡不充分的問題也更加突出,農(nóng)機化管理工作的領(lǐng)域、內(nèi)容、方式都將深刻變化,對農(nóng)機化人才隊伍建設(shè)提出了新要求、新挑戰(zhàn)。對這些方面,我們一定要提高認識。從發(fā)展領(lǐng)域看,加快推進農(nóng)業(yè)機械化從主要作物耕種收環(huán)節(jié)向植保、秸稈處理、烘干等全過程延伸,由糧食作物向棉油糖、果菜茶等經(jīng)濟作物擴展,從種植業(yè)向養(yǎng)殖業(yè)、初加工業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)等全面發(fā)展,這就需要我們加強適應(yīng)、支撐和引領(lǐng)經(jīng)濟作物生產(chǎn)、養(yǎng)殖加工機械化等方面人才的培養(yǎng),推動農(nóng)機化人才隊伍更新知識結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)技能,向跨領(lǐng)域、多元化、復合型轉(zhuǎn)變。從發(fā)展途徑看,以科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新為動力,以農(nóng)機農(nóng)藝融合、機械化信息化融合,農(nóng)機服務(wù)模式與農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營相適應(yīng)、機械化生產(chǎn)與農(nóng)田建設(shè)相適應(yīng)為路徑,加快破解新階段農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展面臨的機具技術(shù)供給、農(nóng)田農(nóng)藝配套、管理政策創(chuàng)新等方面“供不足需、供不適需”的矛盾問題,要做到這些并確保行穩(wěn)致遠,需要下更大力氣培育壯大新型人才隊伍,培植農(nóng)機創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)客、創(chuàng)新團隊、領(lǐng)軍人才,推進農(nóng)機“智庫”、“會展”、媒體等專門人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)農(nóng)機使用一線的“土專家”、新“麥客”、農(nóng)機經(jīng)營服務(wù)組織“帶頭人”等高素質(zhì)農(nóng)民。從管理方式看,農(nóng)業(yè)機械化的管理對象由傳統(tǒng)農(nóng)戶為主向新型經(jīng)營主體擴展,越來越需要創(chuàng)新管理方式,增強管理的精準性、科學性、指導性。尤其是隨著“放管服”改革的深入推進,越來越多的管理事項下放,省市縣的調(diào)控空間將進一步增大,地方承擔了更多政策落地、項目落實的管理責任。同時,隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化加快推進,傳統(tǒng)的管理服務(wù)模式已難以適應(yīng)發(fā)展要求,必須創(chuàng)新方式方法,更多地運用市場化、信息化手段,運用法治方式、典型模式和制度安排推動工作,由過去的爭資金、批項目、催進度,更多地轉(zhuǎn)向政策創(chuàng)設(shè)、標準制定、信息引導和事中事后監(jiān)管上來。這些深刻變化,對農(nóng)機化管理人員能力素質(zhì)作風等提出了新挑戰(zhàn),對加強農(nóng)機化管理隊伍建設(shè),實現(xiàn)管理服務(wù)的高質(zhì)量高效率,提升公共服務(wù)的滿意度提出了新要求。特別是2018年黨和國家機構(gòu)改革后,各地農(nóng)機化管理機構(gòu)設(shè)置、工作體制機制和干部隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,迫切需要加強培訓,統(tǒng)一思想認識,轉(zhuǎn)變工作方式,強化專業(yè)本領(lǐng),提升綜合素質(zhì)。
面對“十四五”時期加快農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的新形勢、新要求,農(nóng)機化人才隊伍還存在人員總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力素質(zhì)有待提升、高端人才缺乏等突出問題亟待解決。從科研隊伍看,根據(jù)全國人大常委會對《農(nóng)業(yè)機械化促進法》開展的執(zhí)法檢查結(jié)果,2019年全國28所高校院所招收農(nóng)機裝備碩士生總數(shù)不足700人,農(nóng)機專業(yè)研究生與本科生招生人數(shù)比僅為0.1%,預計到2025年中國農(nóng)機化專業(yè)人才缺口將達44萬人。科研人才的不足,直接導致我國農(nóng)機裝備生產(chǎn)制造水平不高,在貫通研發(fā)、制造、推廣、使用等環(huán)節(jié)的農(nóng)業(yè)機械化產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈上,出現(xiàn)了明顯短板。比如,糧食作物收獲機械的割臺設(shè)計整體上還不夠科學,一些大宗經(jīng)濟作物整機還技不如人,大型機具變速箱、無級變速電控換擋、捆扎打結(jié)器等關(guān)鍵核心部件的制造技術(shù)仍受制于人,等等。從管理服務(wù)隊伍看,近年來農(nóng)機化管理系統(tǒng)人員總量呈減少趨勢,技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域具有中級以上職稱的人員比例僅為53%。不少同志的業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)存在明顯短板,對農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展歷程、地位作用、前進方向等不是很了解,也不是很清楚。從實用人才隊伍看,鄉(xiāng)村農(nóng)機從業(yè)人員初中以下文化程度占到72%,農(nóng)機操作人員中獲得農(nóng)機職業(yè)技能鑒定證書的人員不到1.5%,農(nóng)機合作社等農(nóng)機社會化服務(wù)組織帶頭人、農(nóng)機服務(wù)經(jīng)紀人等人才嚴重不足。部分農(nóng)機手的駕駛技能不夠熟練、作業(yè)不夠規(guī)范,尤其是熟練操作高性能、大馬力、多功能復式等新型機具的人才更加短缺。在這一方面,如果高技能人才跟不上,再好的機具作業(yè)效能也不能充分發(fā)揮,特別在糧食收獲環(huán)節(jié)還容易造成損失,有關(guān)方面對此也十分關(guān)注。總的看,農(nóng)機化人才隊伍不同程度地存在知識老化、觀念老舊、方法老套等問題。對此,我們必須增強緊迫感和責任感,采取有力舉措,加快補齊農(nóng)機化人才隊伍建設(shè)短板。
第三,全方位推進“十四五”農(nóng)機化人才隊伍建設(shè)。“十四五”規(guī)劃《建議》強調(diào),“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐”,要求“強化農(nóng)業(yè)科技和裝備支撐”“加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)”“提升農(nóng)民科技文化素質(zhì),推動鄉(xiāng)村人才振興”。國務(wù)院2018年42號文件明確把“切實加強農(nóng)機人才培養(yǎng)”列為推進農(nóng)業(yè)機械化轉(zhuǎn)型升級的重要任務(wù),要求“健全新型農(nóng)業(yè)工程人才培養(yǎng)體系”“注重農(nóng)機實用型人才培養(yǎng)”。面向“十四五”,各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,堅持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的基本原則,把“人才強機”作為農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的重大戰(zhàn)略,以有力支撐農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展、鄉(xiāng)村振興全面推進為目標,以培養(yǎng)和使用兩個環(huán)節(jié)為著力點,創(chuàng)新機制,廣辟渠道,扎實推進新時期農(nóng)機化人才隊伍建設(shè),加快提升服務(wù)農(nóng)業(yè)機械化全程全面高質(zhì)高效轉(zhuǎn)型升級的能力,為開創(chuàng)新時期農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展新局面提供強大支撐。具體來講,要圍繞提升六種能力,全方位做好農(nóng)機化各類人才隊伍建設(shè)工作。
一要圍繞提升組織管理能力,開展各級農(nóng)機化行政管理人員輪訓。立足于“十四五”時期農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村建設(shè)要求,重點針對地方機構(gòu)改革后農(nóng)機化系統(tǒng)管理人員調(diào)整較大的實際情況,加快選拔、補充農(nóng)機化專業(yè)人員,組織編印培訓教材,創(chuàng)新培訓方式,逐級開展農(nóng)機化管理干部業(yè)務(wù)能力培訓,爭取用2年時間完成各級農(nóng)機化行政管理人員輪訓,示范帶動農(nóng)機化人才隊伍建設(shè)。
二要圍繞提升科技創(chuàng)新能力,推進農(nóng)機科技人才隊伍建設(shè)。針對農(nóng)機裝備研發(fā)制造短板弱項以及“卡脖子”難題,提升農(nóng)業(yè)機械化產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平。引導、推動和支持高等院校加強農(nóng)業(yè)工程學科建設(shè),積極設(shè)置相關(guān)專業(yè),擴大招生規(guī)模特別是碩士生、博士生規(guī)模,加快培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復合型農(nóng)機化科研人才。支持農(nóng)機科研院所通過國際項目合作、境外人才培訓交流等方式,引進國外高層次農(nóng)機人才。引導相關(guān)高校面向農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)機裝備產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級開展新工科研究與實踐,支持優(yōu)勢農(nóng)機企業(yè)與學校共建共享工程創(chuàng)新基地、實踐基地、實訓基地,推進產(chǎn)教融合、校企合作,協(xié)同育人。依托重大農(nóng)機化科研項目、重點學科和科研基地,培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。在這些方面,要結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際,針對農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展中出現(xiàn)的技術(shù)短板、機具短缺以及立地條件等,集聚科研院所、農(nóng)機企業(yè)等多方力量資源,更有針對性地推動開展農(nóng)機科研工作。積極發(fā)揮協(xié)會、學會在信息交流、教育培訓中的作用,探索建設(shè)農(nóng)機化智庫。廣開門路,加強與科技、教育部門以及高校院所、企業(yè)的交流合作,建設(shè)多學科、多領(lǐng)域的專家隊伍。
三要圍繞提升公益服務(wù)能力,加強農(nóng)機鑒定推廣人才隊伍建設(shè)。從加快先進適用農(nóng)機具的推廣應(yīng)用出發(fā),大力開展農(nóng)機化技術(shù)推廣、試驗鑒定系統(tǒng)的干部和技術(shù)人員培訓和再教育,不斷更新知識結(jié)構(gòu)。完善選拔、培養(yǎng)方式,充分發(fā)揮農(nóng)科大學生定向培養(yǎng)等渠道作用,面向基層選拔、培養(yǎng)高層次技術(shù)推廣服務(wù)人員。注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉人才,組織開展崗位練兵、技能競賽,強化政風行風和職業(yè)道德建設(shè),培養(yǎng)骨干人才,建設(shè)素質(zhì)過硬、作風扎實、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、開拓創(chuàng)新的農(nóng)機公益服務(wù)人才隊伍。
四要圍繞提升執(zhí)法監(jiān)管能力,打造分工合理執(zhí)行有力的農(nóng)機管理執(zhí)法隊伍。堅持人民之上、生命至上,全面強化農(nóng)機安全生產(chǎn)保障水平。要積極參與和支持農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革,配合牽頭部門按要求加快完成機構(gòu)重設(shè)、體系重塑及人員配備等工作,選配懂農(nóng)機、懂法規(guī)、敢擔當、愿服務(wù)的復合型人才充實到農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位。要針對監(jiān)管執(zhí)法人員加強法律法規(guī)、農(nóng)機技術(shù)和監(jiān)理業(yè)務(wù)教育培訓,夯實專業(yè)本領(lǐng)基礎(chǔ),加強紀律作風建設(shè),推進政務(wù)公開,規(guī)范業(yè)務(wù)行為,弘揚職業(yè)道德正能量。要著力穩(wěn)定鄉(xiāng)村兼職安全監(jiān)理員或協(xié)管員隊伍,加強業(yè)務(wù)培訓,提升能力素質(zhì),筑牢農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管“**后一公里”防線。
五要圍繞提升作業(yè)服務(wù)能力,建設(shè)規(guī)模宏大的農(nóng)機實用人才隊伍。“十四五”要在加快農(nóng)機社會化服務(wù)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸,推動健全農(nóng)業(yè)專業(yè)化社會化服務(wù)體系,發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營,實現(xiàn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機銜接等方面取得新的成效。要大力發(fā)展農(nóng)機化中等教育、職業(yè)教育,加強農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā),擴展職業(yè)種類,加快技能培訓鑒定,大規(guī)模培養(yǎng)農(nóng)機生產(chǎn)、作業(yè)操作、維修保養(yǎng)、“數(shù)字化”技術(shù)運用等技能服務(wù)型人才。堅持不唯身份、不唯學歷、唯其土、唯其專的導向,組織遴選和培養(yǎng)農(nóng)機使用一線“土專家”,建立名錄管理機制,從鼓勵支持和引導開展農(nóng)機具研發(fā)創(chuàng)新、承接農(nóng)機化技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)等項目、參與農(nóng)機化發(fā)展規(guī)劃計劃和重大項目決策咨詢等方面加大培養(yǎng)力度,在培養(yǎng)中使用,在使用中培養(yǎng)。大力發(fā)展多元合作培養(yǎng),開發(fā)培訓資源,通過購買服務(wù)、項目支持等方式,支持農(nóng)機企業(yè)、合作社開展農(nóng)機技能服務(wù)型人才培養(yǎng)。鼓勵科企合作,在農(nóng)機服務(wù)組織的試驗基地上聯(lián)合打造實訓平臺,提升培養(yǎng)效果。特別要站在保障國家糧食安全的高度,緊盯糧食機械收獲減損環(huán)節(jié),大力開展農(nóng)機標準化作業(yè)、規(guī)范化操作技能培訓。加大對農(nóng)機大戶、農(nóng)機合作社帶頭人和返鄉(xiāng)農(nóng)機從業(yè)人員的扶持力度,培育一批既懂生產(chǎn)又善管理的新型農(nóng)機職業(yè)經(jīng)理人和實用人才,打造農(nóng)業(yè)機械化轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的生力軍。
六要圍繞提升宣傳引導能力,壯大講好農(nóng)機化故事的群體。要加強農(nóng)機化領(lǐng)域的宣傳隊伍建設(shè),強化責任擔當,大力培養(yǎng)行業(yè)性、專業(yè)型新聞宣傳人才,不斷地提升采編人員專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。要創(chuàng)新工作方法,支持發(fā)展新媒體,搭建合作交流平臺,充分利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體、報刊等方式擴大傳播范圍和影響力,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳和推廣各地的好經(jīng)驗好做法,積極營造推動農(nóng)業(yè)機械化高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。
同志們,人才是發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化的原動力和第一資源。只有堅持人才優(yōu)先,大力開發(fā)人才這個第一資源,造就一支高素質(zhì)的管理人才、科技人才和實用人才隊伍,才能為促進農(nóng)業(yè)機械化轉(zhuǎn)型升級提供有力保障。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,胸懷“兩個大局”,迎難而上,開拓進取,調(diào)動一切積極和有利因素,切實加強對農(nóng)機化人才隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導,加大投入力度,創(chuàng)新培養(yǎng)機制,廣辟培養(yǎng)渠道,豐富培養(yǎng)手段,在發(fā)展中培養(yǎng)好、使用好各類人才,加快建設(shè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的高素質(zhì)農(nóng)機化隊伍,為落實優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村、全面推進鄉(xiāng)村振興重大戰(zhàn)略部署提供堅實有力的支撐。
- 暫無評論
熱點信息
文章相關(guān)
- 有了軒禾打捆機 兼職月入過萬的工作不再是夢
- 福建省農(nóng)業(yè)機械推廣總站關(guān)于2020年福建省第二批農(nóng)業(yè)機械推廣鑒定結(jié)果的通報
- 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)機械化管理司關(guān)于推介第一批丘陵山區(qū)農(nóng)田宜機化改造典型案例的通知
- 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定總站關(guān)于發(fā)布2020年國家支持的農(nóng)業(yè)機械推廣鑒定產(chǎn)品種類指南新增品目的通知
- 手機版:張?zhí)伊指辈块L在省級農(nóng)機化管理干部高級研修班開班式上的講話